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如何向老板提出加薪的要求？你在一家公司尽心尽力，工作又颇有成绩，但老板就是选择性忘记这些，给你的工资还是以前的水平，在这种情况下，如何向老板提出加薪？而又不会影响老板对你的观感？2 个答案

答案 1：

直接跑到老板的办公室对老板说（当然事先和老板预约有要事相商）：”老板，我怀疑我最近患了失忆症，请让您帮我核实一下以下的内容我是否记得准确。“1.我来公司的这几年里没有迟到、生病请假和缺席的情况出现，这是真的吗？2.上级布置给我的工作我都完成了，没有遗漏的工作，这是真的吗？3.我最近完成的几项重要任务上级都对我进行了肯定，我没记错吧？好，谢谢老板帮我查证，我很高兴我没有出现失忆症，我的问题问完了，我先告辞了。一般而言，你走之后，老板都会意识到——这个员工很聪明嘛，该给他加薪了！

答案 2：

这问题，我只能反着回答，我为什么害怕提加薪。我最近在断断续续看一本书，翻译过来，大意是《如何进行困难沟通》，其中包括加薪沟通。书中提到了，人们会惧怕进行困难沟通，是因为这是三种沟通的总和：1. 陈述发生了什么2. 情绪沟通（比如害怕被拒绝，害怕改变关系）3. 身份沟通（比如自己被评价估价）我本身很难启齿于如何争取属于自己的利益，原因大概是因为害怕被评价身份，尤其害怕被拒绝。我想，放下对2与3的忌惮，单只进行事实陈述，也许，我会跨出这一步。

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