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在职业发展中，怎么理解、寻找、顺应“天赋（talent）”?看过了一个 StackOverflow上的一个问题：stackoverflow/question... 里面提到了这些主题：喜欢设计，还是喜欢解密，风险偏好，过往的经验，转换中的损耗，天赋不是知识和技能等等。 我想问问大家对天赋是如何理解的？怎样去挖掘自己的天赋？是频繁的转换职位、去尝试，还是遵循既有的职业通道？1 个答案

答案 1：

天赋，是指你在那方面和别人花同样的时间，而你的成果比别人多很多。例如我一个同事，逻辑思维有天赋，她学习围棋一个月后，战胜了公司学了一年围棋的一个程序员和一个市场部同事。所以，从事的职业，最好能充分利用自己的天赋。天赋，可能和多元智能理论有关，或许天赋就是指多元智能里的各种智能吧，——语言智能、数理逻辑智能、音乐智能、身体协调智能、空间智能、内省智能、人际智能、自然探索智能。

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