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答案 1：
国内的公司 >公司制度：不该有的，无效的，画蛇添足的，打击人的制度不要有，制度的制定者需要常常反思所定的制度是否增进了对员工的关照而不是限制，是否解决了员工的问题而不是公司局部的或者老板的，是否有好的反馈还是只有坏的反馈或者没有反馈，国内公司最需要注意的是，不要往员工身上随意附加无效，影响士气的制度；
氛围和人：及时激励优秀的员工，及时教育或者清除扯淡的那些
工作：尽量让工作有趣有挑战一些
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