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答案 1:
我觉得一般恩威并施会比较好。一方面,公司要安排人事部门进行面谈,和员工交流职业操守的重要性,另外一方面,公司法务或者律师要根据员工个人情况起草一系列的保密措施,并尽量把结果写的严重一些,给员工震慑作用。最后,我觉得如有必要和条件,可以签近业禁止。其实说到底,公司商业秘密的核心如果能用事先预防的手段,如申请专利等手段加强保护,比事后来的效果好答案 2:
几乎不可能,除非你设置足够长的脱密期分享常识给亲友.
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