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答案 1：
真的管理是没有管理，相信你不会否认这句话。那么怎么是真正的管理呢？
在老员工面前别端架子，别用自己的职位压对方，正常相处，对可以继续帮助团队的人，多给些时间，不影响工作的同时可以不用太管他，你的能力和人品，还有态度，会让对方消除敌意的。对于影响工作屡教不改的，该清理就清理出去。相信你的领导提拔你上去，已经有心里准备让你调整团队了。
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